Luke Ash, el pastor bivocacional de Louisiana, quien dice que fue despedido de su trabajo como bibliotecario porque se negó a usar los pronombres preferidos de un compañero de trabajo, ahora exige su reincorporación a su puesto con pago retroactivo.

Actuando en nombre de Ash, Liberty Counsel exige que la biblioteca de la parroquia East Baton Rouge restablezca a Ash en su puesto, revise su política de pronombres y le pague el salario retroactivo a Ash a partir de la fecha de su despido.

Liberty explicó en su carta de demanda : "En resumen, no existe ningún interés gubernamental convincente en exigir al Sr. Ash (ni a otros empleados) que mientan; o que utilicen pronombres falsos que no reflejen con precisión el sexo biológico, particularmente fuera del alcance de la persona a quien le desagradan los pronombres precisos basados ​​en el sexo. La biblioteca ha actuado ilegalmente al despedir al Sr. Ash".

CBN News se ha comunicado con la biblioteca parroquial de East Baton Rouge para solicitar comentarios y no ha recibido respuesta.

Como informó CBN News, Ash trabajó en un segundo empleo en la biblioteca parroquial de East Baton Rouge para mantener a su esposa y sus cuatro hijos.

Después de cuatro meses en el trabajo, Ash dice que fue reprendido por no usar los pronombres preferidos de un colega transgénero durante una conversación con otro compañero de trabajo.

"Estaba conversando con una compañera de trabajo sobre alguien a quien ella estaba capacitando, y no usé los pronombres que prefería", relató en su programa "Washington Watch con Tony Perkins". "Esa compañera me corrigió y dijo que la persona a quien ella estaba capacitando prefería que la llamaran 'él'. Me negué a usar esos pronombres".

Al día siguiente, Ash dice que su supervisor lo llamó a una reunión y le mostró la política de inclusión de la biblioteca, que establecía en parte que todo el personal debe "reconocer el valor de nuestros colegas y brindarles el respeto y el apoyo que cada uno de nosotros necesita para vivir y prosperar".

Liberty dice: "Después de que los supervisores de la Biblioteca le mostraron la política al Sr. Ash, le preguntaron si seguiría negándose a usar pronombres falsos. El Sr. Ash les dijo que no mentiría. La reunión concluyó".

Ash compartió: "Al día siguiente, mi supervisor y el jefe de referencia me reprendieron, y el jueves por la mañana me despidieron".

En julio, el pastor le dijo a Perkins que, en general, "traté de hacer un buen trabajo y respetar a todos los que se cruzaron en mi camino".

Sin embargo, Ash explicó que no se refería a sus compañeros de trabajo con sus pronombres preferidos porque sus convicciones religiosas importan.

"La biblioteca decidió que prefería tener una conversación difícil conmigo antes que permitir que una persona transgénero escuchara algo que no quería oír", dijo.

Liberty Counsel dice que el despido de Ash es ilegal y viola la Constitución de Luisiana, la Ley de Protección de la Libertad Religiosa de Luisiana y la Primera Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos.

"Las sinceras creencias religiosas del pastor Ash de que la 'identidad de género' es incompatible con el diseño de Dios para la sexualidad humana le impiden creer que una trabajadora es un hombre independientemente de cómo desee identificarse", escribió el grupo.

El grupo explica que, además, la biblioteca no hizo ningún intento de acomodar sus creencias religiosas como lo exige la ley del Título VII.

"La Biblioteca no tiene ningún interés gubernamental imperioso en exigir a los empleados que digan pronombres que no reflejan con precisión su sexo biológico, cuando a los empleados no se les exige que hablen en absoluto; ni en exigir a los empleados que violen sus creencias religiosas sinceras", escribió Liberty Counsel.

Liberty dice que la biblioteca sostiene que Ash no fue despedido por negarse a usar pronombres falsos, sino que era un empleado en prueba y había sido despedido por otras infracciones.

"El argumento de las 'infracciones' carece de fundamento y no servirá de nada si el asunto requiere un litigio para reivindicar los derechos del Sr. Ash", afirma la carta.